Episoden

Von Autonomie und Sinn – Was Unternehmen zukünftig erfolgreich machen wird

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Zu Gast ist heute Dominic Veken, Geschäftsführer von Brighthouse BCG, eine Tochter der Boston Consulting Group, er ist Unternehmensphilosoph & erfolgreicher Autor. Mit ihm spreche ich über die Achsendrehung in der Gesellschaft, die es notwendig macht, dass Unternehmen umdenken und sich neu ausrichten: es gilt, nicht länger von oben nach unten zu agieren, sondern von vorne nach hinten, im Kern schneller, flexibler und agiler zu werden und dem Bedürfnis der Menschen nach Autonomie und Sinnhaftigkeit nachzukommen. Ein Wandel, der für Veken alternativlos ist, denn es ist genau das, was Unternehmen zukünftig erfolgreich machen wird.

Leadership

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Wie unser Mindset über die Zukunft entscheidet

 Mein Gast ist heute Jörg Hawlitzeck, Executive Mentor, Managing Partner von Business Culture, Autor & Keynote Speaker und für ihn ist Mindset kein Buzzword, sondern der einzige Hebel, um als Unternehmen und Leader zukunftsorientiert zu agieren. Lernen Sie vom Mindset-Experten, wie Sie dem Veränderungsdruck in Unternehmen begegnen können, wie ein Shift im Mindset gelingen kann und warum es eine neue Form von Leadership braucht. In der Podcast-Reihe MINDSET FIRST spricht Sabine fb Lueder mit Experten und Persönlichkeiten über die Bedeutung des Mindsets, seinen weitreichenden Einfluss auf unser Denken und Handeln sowie unsere Fähigkeit, es zu verändern. Es geht ebenso um die spannende Frage, wie wir uns die Wirkmacht der mentalen Ebene zunutze machen können – für die erfolgreiche Entwicklung von Unternehmen, die eigene Karriere oder das persönliche Glück. Die Podcast-Reihe MINDSET FIRST schafft ein neues Bewusstsein für den Hebel, der positive Veränderung möglich macht.

Radikale Verantwortung als Transformationsprinzip

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Wie Kulturwandel und New Work in Unternehmen gelingen

 Als Gast begrüße ich heute Jonathan Sprungk - er ist Business Keynote Speaker, Managementberater & Coach für Persönlichkeitsentwicklung. Seit mehr als 20 Jahren berät er Unternehmen und Menschen in den Bereichen Kulturwandel & New Work. Für Sprungk ist unser Mindset der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Dabei steht das Prinzip der radikalen Verantwortung für ihn im Mittelpunkt. Lassen Sie sich von seinem Arbeitsansatz und seinen Praxistipps inspirieren!

Wie Veränderung & transformativer Kulturwandel in Unternehmen gelingen

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Im Gespräch mit Dr. Kerstin Liesenfeld, Persönlichkeitspsychologin, Top Executive Coach & Autorin

 Ihre Arbeit versteht Dr. Kerstin Liesenfeld als Brücke zwischen Theorie und Praxis. Als Wissenschaftlerin forscht und lehrt sie mit ihrem eigenen Institut als Assistant Professor an der Tufts University in Boston/USA, als Top Executive Coach arbeitet sie mit Entscheidern aus der Wirtschaft international zusammen. Im Fokus ihrer Arbeit steht die authentische Selbstentwicklung und gesunde Selbstführung sowie die Gestaltung von Führungskultur und transformativen Wandel. In meinem Gespräch mit der promovierten Persönlichkeitspsychologin erklärt Kerstin Liesenfeld nicht nur, warum unser Mindset so machtvoll ist und wie wir es in vier Schritten verändern können, sondern auch, warum Führungskräfte einen Shift im Mindset brauchen, damit der Kulturwandel in Unternehmen gelingt.